QuestionMay 29, 2025

Cuando se favorece a un empleado si cumple con las solicitudes de contacto sexual de un supervisor o se lo castiga si no lo hace, se llama: A) Nolo contendere B) Quo warranto C) Quid pro quo D) E pluribus unum

Cuando se favorece a un empleado si cumple con las solicitudes de contacto sexual de un supervisor o se lo castiga si no lo hace, se llama: A) Nolo contendere B) Quo warranto C) Quid pro quo D) E pluribus unum
Cuando se favorece a un empleado si cumple con las solicitudes de contacto sexual de un supervisor o se lo
castiga si no lo hace, se llama:
A) Nolo contendere
B) Quo warranto
C) Quid pro quo
D) E pluribus unum

Solution
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Answer

C) Quid pro quo Explanation El término "quid pro quo" se refiere a una situación en la que algo es dado o recibido a cambio de otra cosa, comúnmente utilizado en el contexto del acoso sexual laboral donde un supervisor condiciona beneficios laborales al cumplimiento de solicitudes sexuales.

Explanation

El término "quid pro quo" se refiere a una situación en la que algo es dado o recibido a cambio de otra cosa, comúnmente utilizado en el contexto del acoso sexual laboral donde un supervisor condiciona beneficios laborales al cumplimiento de solicitudes sexuales.
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